发布日期：2017-01-06 信息来源 : 中国税务报
截至2017年1月1日，全国共19个省级国税局、1个地税局全面上线数字人事系统
本报讯 2016年12月底，广东省国税局、天津市国税局、浙江省国税局和河南省地税局先后全面上线数字人事系统。截至2017年1月1日，全国已有19个省、自治区、直辖市和计划单列市国税局全面上线数字人事系统。河南省地税局是首家上线数字人事的地税机关。
“新年伊始，数字人事系统就成为我的‘新伙伴’。它像一个储蓄罐，将我工作中的点点滴滴积累起来。新的一年，我一定要在平日工作中多积分、多充值，实现个人成长的增值！”新年首个工作日，天津市河北区国税局人事教育科科员马烨告诉记者。
2016年12月28日，广东省国税局全面上线数字人事系统。当天，系统各项功能应用顺畅，干部操作顺利、反馈良好。截至2017年1月3日16时，广东省国税局系统共有22227人上线记实，上线率达96.6%，累计完成工作记实93771条，推送工作任务4817条，自拟任务16233条，播报点赞20920条。
为实现工作记实提效减负，广东省国税局将数字人事与行政管理平台“无缝衔接”，通过将数字人事信息系统嵌入行政管理平台，实现同一工作平台的多系统登录。同时，该局自主开发工作记实内容查询助手，自动抓取税务人员在行政管理平台上各类系统的办公痕迹，自动生成工作记实内容。此外，该局将数字人事与各项工作机制“无缝衔接”，建立和完善配套问题反馈机制，将问题搜集、分析研判、分送落实和解决反馈等环节形成闭环，确保系统运维操作规范有序。
2016年12月29日，数字人事系统在天津市国税局机关及31个区局同步上线。截至2017年1月4日，天津市国税局系统共有5192名税务人员登录数字人事系统，推送工作任务3507项，自拟工作任务2106项，完成工作记实4827篇。
“之前有绩效管理这个抓手，可以对干部的工作质效进行衡量和评价，现在有了数字人事，建立起干部个人成长账户，全面记录干部成长轨迹，干部自身工作自动晾晒，成绩一目了然，给了我们一把标尺，对干部的德能勤绩廉有了更加客观的衡量。”天津市河北区国税局局长王永生说。
据天津市国税局局长牟信勇介绍，该局认真总结推广试点单位积累的成功经验，但没有满足于按图索骥地照搬照抄，而是在思想发动、制度落实和数据应用上下功夫。近两个月来，该局在内网开辟数字人事专栏，利用办税服务厅展板、电子滚动屏、微信和QQ等平台宣传数字人事制度改革及工作开展情况。为实现新旧人事系统无缝衔接，该局抽调骨干力量，分级组成信息补录工作组，准确地完成了全市国税局系统5200名干部、20万条信息的校验补录工作。
2016年12月30日，随着浙江省国税局局长龙岳辉按下红色启动按钮，数字人事信息系统正式在浙江省国税局系统上线。
自2016年11月17日准备工作开始以来，浙江省国税局系统倒排时间节点，明确工作任务，从方案制定到动员培训，从环境准备到数据维护，从模拟运行到正式上线，仅用了43天就完成了数字人事上线各项准备工作。
“我们充分借鉴了前期上线试点单位的成熟经验，在此基础上融入了浙江特色，使得上线准备工作跑出了‘浙江速度’。”浙江省国税局人事处副处长、数字人事项目组负责人宋键华告诉记者。准备期间，浙江省国税局有计划地组织开展模拟演练，共计完成自拟任务19811条，推送任务7522条、工作自评7411条，工作记实24211条，领导评鉴4128条，全省模拟演练完成率达到100%，为正式上线打下了坚实基础。
2016年12月30日，河南省地税局举办数字人事全面上线启动仪式，成为全国地税系统首家上线单位。
据悉，河南省地税局结合税务人员工作实际，专门开发了数字人事移动版，使数字人事突破时间和空间的限制，让税务人员随时随地开展工作，真正成为税务人员便携的“工作管家”。目前，河南省地税局已实现电脑版和移动版同步上线。同时，河南省地税局开发了数据采录软件，探索数字人事系统与绩效管理系统、当地公务员管理系统的相互衔接、相互融合，使各系统操作痕迹自动记录，实现数字人事在河南地税的全覆盖、深渗透和广运用。（《中国税务报》2017年1月6日 02要闻版 记者蒋琳珊 孙文胜 刘鸿珠 董晓岩 通讯员张晖 全琪 刘诚宏 贾建斌 钱威豪 孟珊 黄炜 杨茜茜采写）